El salario mínimo en Honduras para 2026 aún no tiene un acuerdo oficial. Por el momento, se mantienen los valores aprobados para el 2025 para la mayoría de los sectores. Solo el rubro de la maquila tiene un incremento ya pactado porque las negociaciones son diferentes a la de otros campos de la economía.
Empresarios, sindicatos y el gobierno deben llegar a un consenso para anunciar un nuevo monto. Este proceso suele generar expectativa entre los trabajadores y suele llevar desde algunos días hasta varias semanas.
Por tanto, los empleados de la mayoría de sectores económicos seguirán percibiendo los mismos sueldos que en 2025. Las decisiones finales podrían influir en la economía y el poder adquisitivo de las familias.
Salario mínimo vigente: cifras que siguen en 2026
El salario mínimo en Honduras se mantiene según el Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS‑109‑2024, publicado el 21 de marzo de 2024, y que reguló los aumentos aplicados en 2024 y en 2025.
En microempresas (1–10 trabajadores) se aplicó un incremento del 5.5%, con un salario promedio de L12,191.7. Las pequeñas y medianas empresas debieron aumentar entre 5.5% y 6.5%, alcanzando L12,636.5 y L14,933.5 respectivamente. Las grandes empresas (+151 trabajadores) aplicaron un 7%, llegando a un promedio de L16,910.9.
Incremento confirmado para la maquila
El sector maquilador es el único con aumento oficial para 2026. En diciembre de 2025, la comisión tripartita aprobó un incremento del 8%. Así, el salario mínimo subió de L11,972.29 a L12,930.07, un aumento de L975.78. Este ajuste aplica desde el 1 de enero de 2026 en unas 300 empresas maquiladoras del país.
Cómo se define el nuevo salario mínimo
La comisión tripartita, conformada por gobierno, empresarios y centrales obreras, debería reunirse cada noviembre para definir los ajustes. En 2025, esta mesa de negociación no se instaló, dejando a la mayoría de los sectores sin salario oficial para 2026. La ley exige considerar inflación, productividad y canasta básica al definir aumentos.
La inflación interanual en 2025 alcanzó 4.98%, lo que indicaría un aumento mínimo estimado de L696.46 sobre el salario promedio vigente de L13,985.16. Además, se evalúan otros factores económicos como la devaluación de la moneda (3.91%) y el costo de la canasta básica, antes de fijar el nuevo monto.
Retraso en las negociaciones y expectativas
A fecha del 7 de enero de 2026, la comisión tripartita todavía no se ha instalado. La Federación Independiente de Trabajadores de Honduras (FITH) calificó la demora como urgente, exigiendo la conformación inmediata para aplicar el salario desde el 1 de enero. Por su parte, el sector empresarial mantiene calma y confía en acuerdos beneficiosos.
La responsabilidad de reactivar las negociaciones recae ahora en la administración entrante de Nasry Asfura, quien asumirá funciones el 27 de enero de 2026. El país sigue a la espera del anuncio oficial del nuevo salario mínimo para los sectores no maquiladores.
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