Claves para hacer un buen CV y conseguir empleo en 2026, esto recomienda experto

De cara a un mercado laboral cada vez más competitivo en 2026, el abogado y consultor en Recursos Humanos Marcio Moya compartió con televicentro.com claves claras y prácticas para construir un curriculum vitae que logre captar la atención del reclutador en los primeros segundos

Moya insiste en que el mayor valor de un CV está en su estructura y no en el diseño. “Más que el formato que utilicen es la estructura que utilicen, una estructura clara, limpia, ya le motiva al reclutador a seguir leyendo ese CV”, explica.

En ese sentido, recomienda eliminar información que ya no aporta valor, como la educación primaria o secundaria, y concentrarse en un perfil profesional sólido que vaya directo al impacto.

Para el consultor, los números son aliados clave al momento de captar atención. “Yo siempre utilizo cifras, manejaba un presupuesto de tanto, manejaba tantos empleados, esos números llaman la atención”, señala. A su juicio, ver datos concretos como montos, cantidades o alcances permite al reclutador dimensionar de inmediato la experiencia del candidato y decidir si continúa leyendo.

Claves para redactar un buen CV

Uno de los errores más frecuentes, según Moya, es redactar el CV como una lista de supermercado. “La gente solo enlista funciones y eso no me dice nada”, advierte.

En lugar de escribir frases genéricas, propone contextualizar cada responsabilidad. “No es lo mismo decir manejo de caja chica que manejo de caja chica de 100 mil lempiras semanales, eso me dimensiona el puesto”, ejemplifica.

Sobre la información personal, Moya es enfático en eliminar datos innecesarios como: edad, estado civil, número de identidad y dirección exacta no tienen cabida en un CV moderno.

“Más que esos datos hablen por mí, yo dejo que mi experiencia hable por mí”, afirma, al señalar que así se reduce el riesgo de discriminación y se obliga al reclutador a enfocarse en la trayectoria profesional.

En cuanto a la fotografía, su recomendación es clara: evitarla. “Si no es una fotografía suficientemente buena, más bien afecta”, comenta, y sugiere aprovechar ese espacio para reforzar información relevante que motive una entrevista.

¿Como hacer un buen Curriculum Vitae si no tengo experiencia?

Para quienes tienen poca experiencia o buscan su primer empleo, el especialista recomienda desarrollar al máximo prácticas profesionales, pasantías y voluntariados.

“Una experiencia laboral real les abre muchísimo más puertas”, sostiene, aunque reconoce que muchas veces implica una inversión inicial por parte del joven.

Asimismo, el asesor detalló que los certificados en las pasantías y prácticas profesionales son de mucha ayuda para detallar las responsabilidades destacadas en el puesto.

Finalmente, sobre el envío del CV, Moya descarta la idea de horarios ideales. “No hay horarios, para mí es totalmente indiferente”, asegura.

Lo que sí considera fundamental es el asunto del correo. “Si no colocan bien qué están enviando, eso sí puede hacer que lo descarten”, advierte, e invita a presentarse con claridad y a “enamorar un poquito” desde el primer contacto.

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