Unos 1,600 trabajadores agrícolas provenientes de Honduras y Guatemala viajarán a España en 2026 para integrarse a programas de migración circular vinculados a la campaña de frutos rojos en la provincia de Huelva. Esta iniciativa forma parte de un modelo de contratación temporal que ha sido destacado por organismos internacionales como una vía de movilidad laboral segura y ordenada.
El programa se desarrolla en coordinación entre los gobiernos de España, Honduras y Guatemala, con apoyo técnico del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Su objetivo es cubrir la demanda de mano de obra en el sector agrícola español durante temporadas específicas, mientras se generan oportunidades de empleo formal para trabajadores centroamericanos.
De acuerdo con el BID, este esquema ha permitido fortalecer la migración regular y reducir riesgos asociados a la migración irregular, al tiempo que impulsa ingresos para miles de familias en la región a través de remesas.
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¿Qué es el programa y cómo funciona el proceso de participación?
El programa forma parte del sistema de contratación en origen conocido como GECCO (Gestión Colectiva de Contratación en Origen), que España utiliza desde hace más de dos décadas para cubrir necesidades temporales en el sector agrícola.
No se trata de una oferta de empleo abierta al público general ni de una plataforma donde las personas puedan aplicar directamente. El acceso al programa se realiza mediante un proceso coordinado entre instituciones de los tres países involucrados.
Cuando empresas españolas requieren trabajadores, notifican a las autoridades correspondientes, quienes posteriormente inician procesos de selección en sus países.
Los candidatos suelen ser preseleccionados a través de registros laborales, bolsas de empleo oficiales o convocatorias específicas. En muchos casos se prioriza a personas con experiencia en labores agrícolas, disponibilidad para trabajo temporal y cumplimiento de requisitos migratorios, además de garantizar el retorno al finalizar la temporada.
Resultados y alcance del programa
Según datos del BID, en 2025 participaron alrededor de 1,100 trabajadores centroamericanos, entre ellos más de 800 hondureños y 362 guatemaltecos. Para 2026, la proyección es aumentar la cifra a aproximadamente 1,600 participantes, con 1,000 provenientes de Honduras y 600 de Guatemala.
Las autoridades destacan que el programa ha mostrado resultados positivos, con altas tasas de retorno cercanas al 100% en el caso de Guatemala y alrededor del 97% en Honduras, además del envío de remesas que promedian cerca de 1,000 dólares mensuales por trabajador.
El impacto también se refleja en el interés creciente de la población, especialmente en zonas rurales, donde miles de personas esperan oportunidades dentro de este tipo de programas laborales en el extranjero.
Para conocer la lista completa de requisitos debes entrar a este enlace. Asimismo, necesitas estar inscrito en la base de datos de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social y la Red de Servicios Públicos de Empleo (SENPRENDE).
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