España amplió de tres meses a un año el periodo durante el cual determinados ciudadanos extranjeros podrán permanecer legalmente en el país para buscar una oportunidad laboral.
El visado permitirá que sus beneficiarios residan hasta 12 meses en territorio español, participen en entrevistas, contacten empresas y presenten candidaturas.
Sin embargo, el permiso no estará disponible automáticamente para cualquier persona que desee mudarse a España.
El Gobierno español incorporó este mecanismo en el nuevo Reglamento de Extranjería, aprobado mediante el Real Decreto 1155/2024. La normativa entró en vigor el 20 de mayo de 2025 y contempla dos modalidades específicas de acceso.
¿Quiénes podrán solicitar el visado para buscar empleo?
El artículo 43 del Reglamento de Extranjería establece que España podrá entregar estos visados a dos grupos de ciudadanos extranjeros.
La primera modalidad incluye a los hijos o nietos de españoles de origen. La segunda comprende a trabajadores que busquen empleo en determinadas profesiones y zonas geográficas donde las empresas tengan dificultades para contratar personal.
Esto significa que contar con estudios universitarios, experiencia laboral o interés en trabajar en España no garantiza el acceso al permiso.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones deberá establecer los cupos, perfiles profesionales, territorios, plazos y mecanismos de selección para cada proceso.
Vea: '¿Por qué habla así?': hondureña en España divide opiniones por su forma de hablar
Requisitos generales para solicitarlo
Cada convocatoria podrá incorporar condiciones relacionadas con la profesión, experiencia, formación o territorio. Además, el Reglamento de Extranjería establece varios requisitos generales.
El solicitante deberá presentar el formulario oficial, un pasaporte reconocido por España con una vigencia mínima de un año y el comprobante de pago de la tasa correspondiente.
También tendrá que acreditar que no posee antecedentes penales por delitos contemplados en la legislación española en los países donde residió durante los últimos cinco años.
Las autoridades solicitarán un certificado médico para comprobar que la persona no padece enfermedades que puedan representar consecuencias graves para la salud pública.
La oficina consular informará si los documentos emitidos en Honduras necesitan apostilla, legalización o traducción oficial.
Como el visado autorizará una residencia superior a seis meses, el beneficiario deberá tramitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero, conocida como TIE.
Los hondureños interesados deberán consultar únicamente el Boletín Oficial del Estado, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y los canales de la Embajada de España en Honduras.
¿La persona podrá trabajar inmediatamente?
El visado permitirá buscar empleo, pero no autorizará al beneficiario a comenzar a trabajar desde el primer día.
Cuando una empresa decida contratarlo, el empleador tendrá que solicitar una autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.
La Administración española contará con un plazo máximo de diez días para resolver y notificar la solicitud.
Cuando la empresa presente el trámite antes del vencimiento del visado, la persona conservará su residencia legal hasta recibir una respuesta.
Después de obtener la aprobación, el empleador tendrá un mes para afiliar y dar de alta al trabajador en la Seguridad Social.
La autorización laboral comenzará a tener vigencia después de completar ese procedimiento.
Este mecanismo permitirá que el candidato permanezca en España mientras la empresa realiza los trámites, sin necesidad de regresar a su país para solicitar otro visado.
Lea también: ¿Afecta a Honduras? EE. UU. exigirá hasta $20,000 para solicitar visas
Síguenos en Google News