La Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) abrió un nuevo concurso público para la contratación de personal con 171 plazas disponibles en diferentes áreas de la institución.
El proceso corresponde al Concurso Público CP-SEDP-001-2026, coordinado por la Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de Personal (SEDP), y contempla oportunidades para puestos docentes, administrativos y de servicio.
La convocatoria comenzó el 28 de septiembre de 2026 y las personas interesadas tendrán hasta el 9 de octubre de 2026 para presentar su postulación.
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¿Dónde aplicar al concurso de la UNAH?
Los aspirantes que deseen participar deben ingresar al portal oficial de la Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de Personal, donde la universidad publicó la convocatoria, los documentos del proceso y los perfiles de cada puesto disponible:
Consulta la convocatoria y aplica aquí:https://sedp.unah.edu.hn/concursos/concursos-publicos/concursos-publicos-2026/
Además, la UNAH compartió información explicativa sobre el proceso mediante un video informativo disponible en su canal oficial de YouTube:
Video informativo del concurso:https://youtu.be/Wsgp7VYzsws?si=ZOyJfAoxNPBTZz_Y
Cada plaza tiene requisitos específicos
La universidad detalló que cada una de las plazas disponibles cuenta con un perfil y requisitos particulares que deben cumplir los candidatos antes de enviar su solicitud.
Entre los criterios que pueden variar según el puesto se encuentran el nivel académico requerido, experiencia laboral, conocimientos técnicos, competencias específicas y documentación solicitada.
Por esta razón, los interesados deben revisar cuidadosamente la plaza a la que desean aplicar, ya que no todos los cargos tienen las mismas condiciones de participación.
Dentro de los perfiles publicados se incluyen cargos de diferentes unidades académicas y administrativas de la institución, con funciones que van desde puestos operativos hasta labores profesionales y de gestión.
Proceso de selección
Después de recibir las postulaciones, la UNAH realizará las evaluaciones correspondientes de acuerdo con los criterios establecidos para cada puesto.
El proceso contempla la revisión de documentos y las etapas definidas para identificar a los candidatos que cumplen con los requisitos establecidos en cada convocatoria.
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