¿Cómo obtener una visa H-2B para trabajos temporales en Estados Unidos? La visa H-2B permite a trabajadores extranjeros laborar en empleos no agrícolas temporales en Estados Unidos.

Está diseñada para cubrir puestos donde no hay suficiente mano de obra local, como en hotelería, construcción o jardinería.

Requisitos para el empleador

Para iniciar el proceso, el empleador estadounidense debe solicitar una certificación laboral temporal ante el Departamento de Trabajo de EE. UU.

Esto implica demostrar que no hay trabajadores locales disponibles para cubrir el puesto y que la contratación de extranjeros no afectará negativamente los salarios ni condiciones laborales.

Proceso de solicitud de la visa

El camino hacia la visa H-2B implica varios pasos clave:

Certificación Laboral: El empleador estadounidense debe demostrar al Departamento de Trabajo de EE. UU. que no encuentra suficientes trabajadores estadounidenses disponibles y calificados para el puesto. Además, debe probar que la contratación de un trabajador extranjero no afectará negativamente a los trabajadores locales. Es un requisito fundamental antes de cualquier otra gestión.

Petición de Visa: Con la certificación laboral aprobada, el empleador presenta la petición de visa H-2B, utilizando el formulario I-129, ante el USCIS.

Solicitud de Visa por el Trabajador: Una vez que el USCIS aprueba la petición, el trabajador extranjero inicia su parte del proceso solicitando la visa H-2B directamente en la embajada o consulado de los EE. UU. en su país de origen.

Entrevista: El trabajador debe asistir a una entrevista en la embajada o consulado como parte del proceso de solicitud.

Admisión a EE. UU.: Si aprueban la solicitud de visa, el trabajador ya puede viajar a Estados Unidos y solicitar la admisión en un puerto de entrada.

Al respecto, la tiktoker Alexandra García compartió varios datos que necesitas saber:

Lea también: ¿A dónde pueden viajar los hondureños sin visa? aquí la lista de países

Documentos necesarios para solicitar la visa H-2B

• Pasaporte válido.
• Formulario DS-160 completado.
• Número de petición aprobado.
• Recibo del pago de la visa.
• Notificación I-797 de aprobación.
• Contrato de trabajo firmado.

Consideraciones importantes para optar a un trabajo en EE. UU.

El empleo debe ser temporal y justificado como necesidad única, estacional, por horas pico o intermitente.

El trabajador debe regresar a su país tras vencer la visa y el empleador debe garantizar condiciones laborales justas.

Se recomienda asesoría legal para asegurar el cumplimiento de todos los requisitos.

Lea también: ¿Adiós a la visa? La Tarjeta de Cruce Fronterizo abre una nueva puerta legal a EE. UU.: quiénes aplican